PORTFOLIO
Sie wollen Orientierung? Einen ersten Überblick über meine Arbeitsfelder und -schwerpunkte? Dann sind Sie hier richtig!
PROZESSBEGLEITUNG
Dafür bin ich besonders zu haben:
Systemisch-dialogisch führen: die Qualität von Arbeitsbeziehungen als Erfolgsfaktor erkennen und nutzen
Vision und Ziele auf ein solides Wertefundament setzen
Eine positive Kommunikationskultur etablieren
Potenziale von Mitarbeiter*innen entwickeln und einsetzen
Entrepreneurship fördern und Partizipation ermöglichen
Teams bilden und in die Selbstorganisation bringen
Auf ein gesundes Arbeitsklima achten
COACHING UND SUPERVISION
Dafür bin ich besonders zu haben:
Als Führungskraft authentisch kommunizieren
Führung dialogisch gestalten
Mit neuen Perspektiven Entscheidungen treffen
Konflikte klären
Teamprozesse reflektieren
Persönliche Potenziale orten und entfalten
MODERATION
Darauf liegt mein Fokus in Meetings:
Effizienz und Effektivität mit energievoller Leichtigkeit verbinden
Fundierte Entscheidungen herbeiführen
Das mache ich für Ihre Veranstaltung:
Mit Charme und Humor durch das Programm leiten
Podiumsgespräche kurzweilig und gehaltvoll gestalten
