PORTFOLIO
Sie wollen Orientierung? Einen ersten Überblick über meine Arbeitsfelder und -schwerpunkte?
Dann sind Sie hier richtig!
PROZESSBEGLEITUNG & TRAINING
Dafür bin ich besonders zu haben:
Systemisch-dialogisch führen: die Qualität von Arbeitsbeziehungen als Erfolgsfaktor erkennen und nutzen
Vision und Ziele auf ein solides Wertefundament setzen
Eine positive Kommunikationskultur etablieren
Potenziale von Mitarbeiter*innen entwickeln und einsetzen
Entrepreneurship fördern und Partizipation ermöglichen
Teams bilden und in die Selbstorganisation bringen
Auf ein gesundes Arbeitsklima achten
COACHING UND SUPERVISION
Dafür bin ich besonders zu haben:
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Resilienz entwickeln und stärken
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Als Führungskraft authentisch kommunizieren
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Kommunikation achtsam & dialogisch gestalten
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Mit neuen Perspektiven Entscheidungen treffen
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Teamprozesse reflektieren und Konflikte klären
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Persönliche Potenziale orten und entfalten
MODERATION
Darauf liegt mein Fokus in Meetings:
Effizienz und Effektivität mit energievoller Leichtigkeit verbinden
Fundierte Entscheidungen herbeiführen
Das mache ich für Ihre Veranstaltung:
Mit Charme und Humor durch das Programm leiten
Podiumsgespräche kurzweilig und gehaltvoll gestalten